発表募集要項（第42回大会）

2025年春季大会は，4月26日（土）に早稲田大学（早稲田キャンパス）にて対面開催いたします。発表をご希望の方は，以下の発表規定をご参照の上，奮ってご応募ください。

発表規定

敬語表現研究・待遇表現研究・ポライトネス研究・コミュニケーション研究及びそれらに関わる教育研究をテーマとした口頭発表を募集いたします。

発表者は、応募および発表の時点で会員であること。（入会希望の方は「入会案内」をご参照ください。）

発表内容は、関連領域に関する未発表の研究に限ります。

発表形態は口頭発表です（持ち時間30分。うち発表20分、質疑応答10分）。

応募者は、以下4．の1.～4.の項目をA4判（横書き）2枚に収めた応募原簿を、以下の送付先にメールでご提出ください。

2025年2月10日（月）必着

発表題目
要旨：　
何を述べたいか（中心的な主張や結論）、その論証等の概略（データ、研究方法など）、セールスポイント（先行研究との違いなど）。上記3点を盛り込み、計2,000〜2,400字程度。なお、参考文献の記載は概略で構いませんが、字数に含めて計算するものとします。
大会当日の発表時にパワーポイント使用の有無
応募者に関する情報：　
氏名（ふりがな）・所属・電話番号・E-mailアドレス（2月下旬に採否の結果を必ず受け取れるE-mailアドレスをご記入ください。）

所属の記載は、主たる所属先1箇所に限り、機関名（「○○大学」など）またはこれに次ぐ規模のセクション名（「○○大学○○学部」など）にとどめるものとします。なお、学生（大学院生・研究生）・名誉教授等の場合はその旨示しますが、教職員等の場合、身分（専任・非常勤の区別や職名）は示しません。
「発表者」は、発表内容に責任を負い、発表内容をその業績とすることのできる人で、人数は問いませんが、全員、応募および発表の時点で会員でなければなりません。なお、発表者が複数いる場合は、応募原簿4.において、そのうち一人を「筆頭発表者」として示してください。採否の通知および採択後の事務連絡などは、原則として筆頭発表者に対してのみ行います。
要旨が論旨の通るように書かれているか、必ず応募原稿執筆の経験者などのチェックを受けること。大学院生の場合は、それが指導教授であることが望ましい。

採否は、応募者名を伏せて大会委員会で審議し、2月下旬に応募者にメールで通知します。

採択通知を受けた場合、4月24日（木）までに発表資料を提出してください。発表資料の分量は自由です。採択後、病気等やむを得ない事情で発表が困難になった場合や、発表題目を変更する場合には、速やかに事務局に届けてください。

大会当日の打ち合わせと進行については、採用された方に別途ご連絡します。

採用された発表につきましては、研究発表後に別途要旨（1,000字以内）を5月7日（水）までにご作成いただきます。要旨は翌年の学会誌『待遇コミュニケーション研究』（毎年4月発行）に収録され、J-STAGE上に掲載され公開されます。応募の時点で、これに同意したものとみなしますので、ご了承ください。

待遇コミュニケーション学会事務局
連絡先：wtcg@list.waseda.jp